Das Peter-Prinzip: oder Die Hierarchie der Unfähigen

Laurence J. Peter präsentiert seine satirische Theorie über Organisationshierarchien: In einer Bürokratie neigt jede Person dazu, bis zu ihrem Niveau der Inkompetenz befördert zu werden. Das Buch verbindet scharfe Beobachtungen über Unternehmensdynamiken mit geistreichem Humor und verwendet Beispiele aus der realen Welt, um zu veranschaulichen, wie Organisationen häufig die am wenigsten Qualifizierten in die Positionen mit der größten Verantwortung befördern.

Eine intelligente und unterhaltsame Kritik an Organisationsstrukturen, die wertvolle Einsichten bietet, warum viele Institutionen chaotisch und ineffizient funktionieren.

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Carlos SlimUnternehmer und Investor · Grupo Carso, América Móvil

”Sehr gut.”

Sekundärquelle: Artikel · überprüft Juli 2026 ↗