Il principio di Peter

Laurence J. Peter presenta la sua teoria satirica sulle gerarchie organizzative: in una burocrazia, ogni persona tende a essere promossa fino al proprio livello di incompetenza. Il libro combina osservazioni acute sulle dinamiche aziendali con umorismo perspicace, utilizzando esempi reali per illustrare come le organizzazioni spesso elevino i meno qualificati a posizioni di grande responsabilità.

Una critica intelligente e divertente alle strutture organizzative, che offre spunti preziosi sul perché molte istituzioni funzionino in modo caotico e inefficiente.

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Carlos SlimImprenditore e investitore · Grupo Carso, América Móvil

”Molto bello.”

Fonte secondaria: Articolo · verificata lug 2026 ↗